Wanna be a
Culture Jockey
SPOILER ALLERT:
PO TOMTO WORKSHOPU UŽ NIKDY NEBUDETE DĚLAT SVOU PRÁCI TAK JAKO PŘEDTÍM.
Tento workshop je určen těm, kteří považují lidi ve firmě za ten nejhodnotnější kapitál a firemní kulturu za zásadní element úspěchu.
Budoucnost patří lidem! Lidem kreativním, přizpůsobivým, spolupracujícím, samostatným. Zkrátka těm, kteří si umí definovat svůj úspěch. Takoví lidé nerozdávají životopisy na počkání, takové lidi musíte nadchnout a umět si je udržet. Připravit jim dobrou párty, ze které nebudou chtít odejít. Staňte se Culture Jockeyem! Petr Skondrojanis a Hanka Smítalová věří v sílu zážitku a zážitkem je i tento dvoudenní workshop. Tématem budete Vy! Vaše práce s lidmi, vaše role, jakou ve firmě hrajete a jakou chcete hrát. Pozveme si jako hosta Culture Jockeye od vedle a necháme vás "ochutnat" firemní kulturu.
Nejedná se o žádné "Employer Branding Best Practices" ani přehlídku "HR marketing tools". Neukážeme vám, jak vybásnit vaši nabídku, aby byla atraktivnější, nebo jak nakreslit nový kariérní web. Budeme diskutovat o firemní kultuře jako o zásadní ingrediencí úspěchu firem. Dva dny se budeme společně bavit jen o vás, o vaší práci ve vaší firmě, přineseme vám tipy z předních firem, které staví na firemní kultuře, rozebereme na atomy váš firemní svět. Culture Jockey je posun ke Culture Leaderhshipu nebo raději česky - jak vytvářet firmu, která je postavená selským rozumem na potřebách zaměstnanců, je úspěšná a práce v níc je dobrým zážitkem.
O workshopu
Keep playing
Buďte to právě vy, kdo se rozhodne a začne pracovat na prostředí, které baví vás i lidi kolem a do kterého se každý rád vrací?
Staňte se stvořitelem, rebelem nebo šaškem! Udělejte krok směrem do budoucnosti a rozehrajte firmu tak, že bude přitahovat stejné nadšence. Rozvíjejte sebe a své okolí, podporujte agilitu a přirozený rozvoj, nadchněte kolegy ve firmě tak, že z vaší párty rozhodně nebudou chtít odejít!
Ukážeme vám, jak udržovat gramce roztočené, aby se celý sál bavil. Je jedno co hrajete, jestli DISCO, JAZZ nebo FUNK. To co se počítá je, jestli to baví vaše posluchače, protože mají rádi stejný styl a jestli umíte rytmus přizpůsobit náladě. Ukážeme vám, jak vytvořit prostředí pro stejně naladěné kolegy tak, aby to pro ně byl zážitek, na který budou vzpomínat i když už budou na jiné párty. Práce s lidmi a pro lidi je neskutečně kreativní a rozhodně zábavou. Pracovat na prostředí, ve kterém vaši lidé prožijí (ne přežijí) 2000 hodin ročně je posláním lídrů a to nejen těch se zkratkou HR na vizitce.
termíny:
V roce 2023 se můžete příhlásti na 5 termínů.
Workshop je koncipován pro minimum 6 až 8 účastníků plus my dva lektoři. Když nás je méně, tak ztrácíme kouzlo sdílení a vzájemného obohacení, pokud by bylo účastníků méně než šest workshop se neuskuteční, a vy samouřejmě nic hradit nebudete.
Pokud se workshop potvrdí, bude Vaše přihlášení závazné a my vám vystavíme fakturu. Pokud byste chtěli workshop stornovat, můžete tak učinit do 30 dnů před prvním dnem Vašeho termínu.
Kde se workshop odehrává?
V Praze je mnoho skvělých míst, ale my preferujeme Impact HUB K10, kde máme klubovnu / Koperníkova 10, Praha 2 Grébovka
Víte, jakou roli ve firmě hrajete?
A jakou byste si přáli hrát, kdybyste si mohli vybrat?
Konzultant Human Relations
Petr Skondrojanis
17 let se věnuje trhu práce, recruitmentu, náboru a výběru a nastavování týmů. Poslední 4 roky se zajímá o flexibilní formy organizace práce a zkoumá možnosti jak zaměstnavatelé mohou přitáhnout přirozeně ty správné lidi ladící s jejich kulturou a prostředím.
Program
Playlist
Firemní kultura se nežije, firemní kultura je odrazem toho, jak se ve firmě žije.
Firemní kulturu považujeme za základ úspěšného a trvale udržitelného byznysu. Jsou firmy, kde lidé pracují, protože musí mít práci. Vedle nich jsou společnosti, kde lidé pracovat chtějí.
Side ONE
- Budeme si hrát, třeba poker. Podíváme se na to, co se skrývá pod buzzwordem “firemní kultura”. A proč pro vás bude tento buzzword mantrou a zaklínadlem úspěchu.
- Koukneme se, jakou pouštíte muziku nyní a jestli to vaše obecenstvo baví. Co společného mají ti nejlepší DJ's, kteří firemní kulturu udržují na vysoké hladině oxytocinu.
- Přiblížíme vám, proč by firemní kultura měla být o zážitku. Ostatně jako cokoli co v životě děláme, a proč by vás měl zajímat termín "Employee-centric Company Culture" - další buzzword? Nebo směr, kterým napřít síly.
Side TWO
- Diskuze s někým, koho považujeme za skutečného CJ, kdo pečuje o své lidi tak, že jsou rádi součástí firmy, v níž pracují.
- Proč je pro nás důležité tady a teď a proč hned za buzzwordem "firemní kultura" následuje náš druhý oblíbený termín “mindfulness”. Nebojte, nebude to o klášterech a ezoterice...no, vlastně trochu jo, protože to, co dnes lidem chybí, je "focus", tedy zaměření na přítomnost a to, jak se v ní cítí.
- Nakreslíme si budoucnost a zavážeme se na sobě pracovat.
Přidej se
Registrace